重庆物流金融服务股份有限公司
2021年公开招聘人才简章
重庆物流金融服务股份有限公司（以下简称“重庆物流金融公司”或“公司”）是经重庆市人民政府批准设立的重庆市唯一一家物流金融创新试点市级国有综合金融公共服务平台。公司成立于2017年12月，现有注册资本金人民币5.37亿元，股东为：重庆交通运输控股（集团）有限公司、重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司、重庆两江金融发展有限公司、重庆市合川物铁开发投资有限公司、重庆龙头港物流发展有限公司、秀山华渝物流投资有限公司、重庆新生港建设发展有限公司。
公司立足重庆、服务全国，经营业务紧密依托物流供应链，通过动产质押、大数据支持等方式，为物流供应链上的中小微企业发展提供金融助力，以努力破解中小微企业融资难、融资贵的问题。公司的发展目标是力争成为西部乃至全国同类型业务领先的金融类企业。
公司经过3年多的探索、发展，于近期获得市金融监管局批准下设重庆物流金融商业保理公司（暂定名）、重庆物流金融小额贷款公司（暂定名）2家全资子公司的筹建许可。为广泛吸纳各方优秀人才，打造专业精干高效的队伍，加快推动重庆物流金融公司高质量发展，现按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则面向社会公开招贤纳士，欢迎符合职位要求、愿意与重庆物流金融公司共同成长、发展的各界精英积极报名。
一、招聘岗位及职数
此次招聘共计27人，相应岗位如下，具体详见附件。
（一）重庆物流金融服务股份有限公司
1. 高管：总经理1名、副总经理2名；
2. 综合管理部：部长1名、党务文秘岗1名、人资行政岗1名；
3. 财务部：部长1名、会计岗1名、出纳岗1名；
4. 风险管理部：法律合规岗1名；
5. 信息技术部：系统研发与支持岗1名。
（二）重庆物流金融商业保理公司（暂定名）
1. 高管：总经理1名、副总经理2名；
2. 业务部：部长1名、项目经理岗2名；
3. 风险管理部：部长1名、项目审查岗1名。
（三）重庆物流金融小额贷款公司（暂定名）
1. 高管：总经理1名、副总经理2名；
2. 业务部：部长1名、项目经理岗2名；
3. 风险管理部：部长1名、项目审查岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，中共党员优先。
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，熟悉本行业、本专业业务知识，热爱本职工作。
3. 底线意识强，遵纪守法，廉洁自律。
4. 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
（二）资格条件
岗位招聘资格条件详见《重庆物流金融服务股份有限公司2021年公开招聘岗位一览表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不得参加应聘
1. 受过司法机关刑事处罚的。
2. 受党纪、政纪处分尚在影响期内的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4. 对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。
5. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
6. 与重庆物流金融公司及招聘岗位所属公司中层副职及以上管理人员存在亲属关系的（具体要求详见应聘报名表）。
7. 国家法律法规、党纪政纪规定不能任职和受到行业监管限制不准任职的。
三、招聘程序
（一）信息发布
招聘工作启动后，在前程无忧网站重庆频道点开重庆物流金融服务股份有限公司公开招聘，进入报名网页或在前程无忧手机APP重庆频道点开重庆物流金融服务股份有限公司，进入报名网页。
（二）报名
1.报名时间：2021年7月28日—8月3日24:00。
2.报名方法：本次只采取邮箱报名，不设现场报名。
3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，并将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱：cqlfnHR@163.com。邮件主题命名格式“姓名+公司+应聘岗位”；上传附件资料包括：
（1）个人简历（按照“应聘人员登记表”格式填写，请勿更改格式）；
（2）近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；
（3）本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格）。
4. 提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人：汪老师，联系电话：023-89039469-571。
（三）年龄计算
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年7月27日（以居民身份证年月日为准，按照“对年对月对日”计算）。
（四）资格初审
时间：2021年8月4日—8月6日。
对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员注意查看审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。
（五）笔试
时间：2021年8月上旬（暂定）。笔试具体时间地点将通过短信或电话通知，请应聘人员保持通讯畅通。笔试成绩占考试总成绩的50%。
笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例不低于3:1时开考。
特别说明：本简章招聘的高管人员，不纳入笔试环节，经资格审核通过后直接进行面试。
（六）资格复审
所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。
（七）面试
时间：2021年8月中下旬（暂定，根据最终笔试时间确定面试时间）。面试具体时间地点将通过短信或电话通知，请候选人保持通讯畅通。面试成绩占考试总成绩的50%。
1. 面试条件：面试人数与岗位需求比例不低于3:1，按笔试成绩由高到低确定面试人员，当进入笔试成绩出现多人并列的情况，则同时进入面试环节，出现面试岗位缺额时，按照笔试成绩从高到低依次递补。
2. 面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时5—10分钟。面试成绩低于80分则不予录取。
考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
（八）体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。
体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行支付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应聘总成绩从高到低依次递补。
（九）背景调查
拟录用人员需通过专业机构的背景调查，通过后才能聘用。
（十）聘用
按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用；若某岗位应聘人数不足招聘职数的3倍，可根据情况适当延长报名时间，或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。
（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。
（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。
五、纪律要求
公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
本简章由用人单位负责解释。
附件：
重庆物流金融服务股份有限公司
2021年7月26日
