重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司面向社会公开招聘全资子公司高层管理人员

简章

根据工作需要，重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司决定面向社会公开招聘全资子公司高层管理人员。

    一、招聘单位及岗位

本次面向社会公开招聘单位为重庆丝路商业保理有限责任公司（以下简称“保理公司”），是重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司（以下简称“国际物流枢纽公司”）全资子公司，企业简介详见附件1。

本次招聘保理公司副总经理1名。

二、招聘条件及范围

    （一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位、遵纪守法、廉洁奉公。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行，具备职务所需的管理能力和专业素质较好的心理素质，身体健康。

4.须在报名开始之日前取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书；在国外境外高校就读全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）必须在报名开始之日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

5.不满足岗位任职资格条件但具备工作岗位所需的高级职称，或享有与工作岗位、报考专业等相关的省级及以上荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽；在同等条件下具有中高级职称者优先。

6.符合法律法规规定的其他条件。

    （二）资格条件

1.本次招聘岗位具体资格要求详见附件2；

2.本招聘公告所要求年龄计算截至时间为2023年5月31日，以居民身份证出生日期为准，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年5月31日以后出生，以此类推。

    （三）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定不得招聘为区属国有企业全资子公司人员的其他情形人员。

三、招聘程序和招录方式

（一）公开报名

1.报名时间：自本招聘简章发布之日起均可报名。

2.报名方式：网上报名。请应聘者下载《应聘报名表》（附件3），准确填写相关信息，并提供佐证材料扫描件（本人身份证或户口簿、学历学位证书、职称证书、职业/执业资格证书、荣誉证书、近半年2寸正面免冠彩色照片），统一打包发送至hr@wmlip.com。

3.相关要求：报名与参加应聘时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读相关说明，如实准确填写报考信息的各项内容，相关佐证材料扫描件应清晰、准确、易于辨认。

应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

（二）资格审查

在收到应聘人员报名信息后，由公司对照岗位招聘条件要求，审查报名人员填报信息是否符合。资格审核合格的，可予以通过进入下一环节；资格审核不合格的，不能进入下一环节。

五、人员选拔

本次人员选拔分为笔试和面试两部分，所占比例为4:6，总分为100分。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，根据岗位要求进行岗位专业知识测试，考试内容为专业知识。笔试根据成绩分数从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（二）面试

1.面试前需按照要求进行资格复审。参加面试人员由工作人员在笔试成绩审定后通过电话通知，须在规定时间持有关证明材料原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，材料包括：身份证、学历学位证、岗位工作经历证明材料、职称证书、职业/执业资格证书、荣誉证书等。参加面试人员不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件、经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格。出现面试岗位缺额时，按照笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试轮次根据实际需要确定。面试形式为半结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、格局视野、专业能力等方面进行综合考量。

笔试、面试时间、地点根据总体安排，另行通知。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据面试考核最终成绩由高到低等额确定，若总成绩出现并列，按最终面试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若最终面试成绩也相同，则另外加试半结构化面试，确定体检人选）。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由公司结合岗位实际要求执行。

七、考察

体检合格者，由招聘企业对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及需要回避的情形等。考察坚持“凡进必审”，考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录等。若在体检或考察阶段出现缺额的，由国际物流枢纽公司确定是否递补以及递补程序；如确需递补，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一岗位的其他考生的考试总成绩从高分到低分依次递补；如递补人选总成绩并列的，则按前述原则确定。如果按照上述递补规则招聘不到合适人选，经上级部门同意后可跨岗位进行调剂拟录用人员。

八、公示

考察合格的拟聘用人员相关情况在国际物流枢纽公司官网进行公示，公示期为7个工作日。

九、录用

经公示无异议人员或经确认不影响聘用的拟聘人员，由招聘企业按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。

十、纪律要求

公开招聘区属国有企业全资子公司工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和回避制度，必须严肃人事工作纪律，自觉接受社会各界的监督。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，将报市级有关部门备案并计入个人诚信档案，

十一、其他事宜

（一）本次招聘相关信息均通过国际物流枢纽公司网站，以及公司授权发布招聘简章的猎头公司及时向社会公布，并接受监督。

（二）应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供联系电话畅通，如因个人原因导致信息不畅而影响招聘的，责任由其本人承担。

（三）应聘人员的资格审查贯穿全程。任何环节一旦发现不符合报考资格的，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。

（四）本简章由国际物流枢纽公司负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按以下联系电话咨询。

联系人：柳老师，联系电话：023-65472646

附件：1.企业简介

2.岗位职责表

     3.应聘报名表

重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司

2023年5月

附件1

企业简介

一、重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司

重庆国际物流枢纽园区于2007年设立，占地35.5平方公里，是依托团结村铁路集装箱中心站和兴隆场特大型铁路编组站设立的内陆保税国际物流枢纽园区，是中欧班列（渝新欧）与西部陆海新通道源发地和起始站，重庆铁路口岸、保税物流中心所在地，是国家发改委批复重庆设立的陆港型国家物流枢纽、中欧班列集结中心，为国家服务标准化、交通强国双试点，两大国家多式联运示范工程承载体。2021年重庆两会期间，市委书记陈敏尔到沙坪坝代表团参加审议，要求园区以物流为主导产业，打好“开放牌”，并对“国际物流城”建设寄予厚望。根据陈书记重要讲话，园区被明确为重庆6张名片之一“枢纽港”的组成，为全市大通道、大口岸、大物流建设的重要平台。

重庆国际物流枢纽建设有限责任公司为重庆国际物流枢纽园区唯一运营建设主体，沙坪坝区直管重点国企，统揽园区开发、开放等平台服务职能，是以国有为引导，以市场为基础，广泛涉及仓储物流、国际贸易、金融结算、城市综合配套等产业的集团化公司，直接服务40余个大型产业项目，已签约合作企业逾5000家。

公司立足国际物流枢纽园区口岸、通道、保税等优势资源，以物流产业为主导，布局口岸物流、多式联运、国际贸易、供应链金融及大宗商品交易产业，并持续实施港产城景融合战略，加快医教娱养和国际社区等城市业态的开发建设，目前正推进国际物流城“升级版”、开放引领示范区建设。到2030年，公司将建成城市人口50万、进出口贸易额达1000亿、物流体量超全市总量10%的现代化国际物流新城。

二、重庆丝路商业保理有限责任公司

重庆丝路商业保理有限责任公司定位为国际物流枢纽公司下属全资市场化子公司，发展初期将作为园区企业的供应链金融服务商，发展成熟期将成为深度参与“一带一路”沿线建设的供应链金融服务商。

公司短期依托重庆国际物流枢纽园区业务场景，到2025年营业收入超4500万元，利润总额近800万元；中长期在“一带一路”战略指引下，不断将业务拓展至重庆市内各大物流枢纽环节，到2030年累计营业收入超过3亿元，累计利润总额达到5000万元。

附件2

重庆国际物流枢纽园区公司

2023年面向社会公开招聘全资子公司高层管理人员岗位职责表

附件3

应聘报名表

应聘部门：

应聘岗位：

填报日期：